Вы ищете работу?

У агенства трудоустройства AP-PARTNER
имеется обширная база данных квалифицированных сотрудников из Лодзинского воеводства, а также иностранцев, имеющих опыт работы в отрасли:

ЛОГИСТИЧЕСКОЙ И ПРОМЫШЛЕННОЙ

Глубокое знание рынков труда на местном и восточноевропейском рынках позволяет нам эффективно и профессионально набирать сотрудников с учетом личных потребностей каждого РАБОТОДАТЕЛЯ.

Мы являемся лидером в Лодзинском воеводстве в трудоустройстве рабочих из Украины и Беларуси.

В рамках процесса найма мы выберем подходящих кандидатов на основе собеседования, на основе тщательной оценки имеющихся навыков и способностей.

AP-PARTNER принимает на себя обязательства, связанные с трудоустройством работников, управлением их работой и размещением иностранных работников.

Ключевым элементом нашего бизнеса является удовлетворение работодателей и сотрудников.

• если вы являетесь польским РАБОТОДАТЕЛЕМ, предоставляющим свои услуги в Германии
• если вы являетесь немецким РАБОТОДАТЕЛЕМ, который ищет сезонных работников и работников в сфере логистики, транспорта и производства
• если вы ищете опекуна для ухода за пожилым человеком

ПРИГЛАШАЕМ К СОТРУДНИЧЕСТВУ

В рамках нашего предложения:

• поискиваем кандидатов в отношении пригодности и уровня владения немецким языком
• поиск сотрудника в соответствии с правилами, действующими в Польше и Германии
• устраняем формальности, связанные с размещением
• в соответствии с графиками посещаемости мы выплачиваем работнику надлежащее вознаграждение, а работодатель получит счет-фактуру с указанием стоимости предоставляемой услуги.

УДОВЛЕТВОРЕНИЕ НАШИХ КЛИЕНТОВ — НАШ ГЛАВНЫЙ ПРИОРИТЕТ.

• Привлечение сотрудников с местных рынков труда
• Набор сотрудников – иностранцев
• Профессиональный подбор персонала
• Быстрое выполнение заказа
• Административные услуги для иностранцев
• Поддержание текущего уровня занятости компании
• Ограничение или исключение сверхурочных часов
• Гибкое управление рабочей силой по мере необходимости
• Поиск нового персонала для компании

• Отсутствие формальностей и издержек, связанных с трудоустройством иностранцев
• Отсутствие затрат на набор, а также сокращение административных расходов (персонал и заработная плата).
• Отсутствие затрат на медицинские осмотры
• Минимизация расходов на отпуск по беременности и родам и отпуск по болезни и сверхурочной работы
• Гибкость трудоустройства
• Короткое время обработки заказа и эффективный процесс найма
• Возможность принятия в компанию лучших сотрудников